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这个要看伤残程度来做相应的赔偿的，要求做出工作鉴定并出具相应的报告的。工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
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