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用人单位因劳动者自身存在过错,或者在试用期内被证明不符合录用条件的,解除劳动合同不用支付补偿金。用人单位解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的则需要支付补偿金。
解除劳动合同补偿金部分扣税,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分计算征收个人所得税。
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