特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2023-03-10 回复
你需提前30日通知用人单位解除劳动合同，自愿解除劳动合同，公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班，5月10日才签订书面劳动合同，可以要求公司支付2个月二倍工资，也可要求公司补缴纳社保费用。公司违法约定试用期，可以要求补足试用期的工资。你违反了公司的规章制度，公司有权作出罚款。 若公司以违反公司的规章制度开除员工的话，是不需要提前通知单，开除是不能得到一个月工资的代通知金。
针对被公司开除要提前多久通知试用期，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
谭鹏飞律师
湖南奋斗者律师事务所
试用期不合格应当提前三天通知员工，同时用人单位应当列举材料事实，证明试用期内试用员工不符合录用条件，并向劳动者说明理由，然后办理解除劳动合同等离职手续。
章法律师
用人单位在试用期解除劳动合同需提前三日通知劳动者，且必须提供不符合录用条件的有效证明。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.04
2022.06.02
2022.03.20
2022.06.18
2021.11.02
网友热门关注
3,115人已观看
5,623人已观看
试用期被公司开除一般要提前多久通知
试用期内被开除应提前多久通知申请单
204人已观看
167人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
