孕妇要求解除劳动合同?

更新时间：2021.11.04

孕期要求解除劳动合同显然是不合法的，用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体，因此，我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。女职工有《劳动合同法》第三十九条规定的情形即劳动者存在过错的除外。

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