孕妇要求解除劳动合同合法吗?
女职工在孕期,用人单位要求解除劳动合同不合法。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、...
解除孕妇劳动合同
既然劳动者仅仅要求经济补偿,不要求继续履行劳动合同,则推定为劳动者对用人单位提出解除劳动合同无异议,...
孕妇可以解除劳动合同吗,孕妇解除劳动合同需要满足什么条件?
女职工在孕期,单位不能解除合同,包括在试用期内,也不可以解除合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位...
孕妇劳动合同解除赔偿
与您签署劳动合同的是人力管理公司,如果我没有猜错的话,您有可能是通过派遣的方式到外企工作的,现在外企...
孕妇能解除劳动合同吗
违法。妊娠期单位不得解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本...
如何解除孕妇劳动合同?
既然劳动者仅仅要求经济补偿,不要求继续履行劳动合同,则推定为劳动者对用人单位提出解除劳动合同无异议,...
孕妇解除劳动合同劳动合同条件
关于您提问的孕妇解除劳动关系,有以下说法,请您参考的:除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期...
解除劳动合同算孕妇劳动合同吗
既然劳动者仅仅要求经济补偿,不要求继续履行劳动合同,则推定为劳动者对用人单位提出解除劳动合同无异议,...
孕妇怎么解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、...
孕妇劳动合同能否解除
不能与孕妇解除劳动合同,我国法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其...
孕妇能解除劳动合同吗?
女职工怀孕可以解除劳动合同吗:根据我国《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合...
公司辞退孕妇可以要求解除劳动合同吗
1、不合法。 3、《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条...
孕妇要解除劳动合同怎么赔偿
与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款,用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是...
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