公司辞退孕妇可以要求解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问劳务公司的孕妇可以解除劳动合同吗
  

  正确区分是劳动关系还是劳动关系。如果是劳动关系，怀孕、分娩、哺乳期终止合同，无需赔偿。只有在双方有劳动关系的前提下，终止劳动合同，才需要赔偿。

• 问公司裁员，孕妇可以解除劳动合同吗？
  

  劳动者在孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）就上述问题双方可以协商解决，如果双方协商无果，你方可以申请劳动仲裁。

• 问孕妇可以投诉公司解除劳动合同吗
  

  怀孕期间能否解除劳动合同，取决于实际情况。一般怀孕期间，用人单位不得解除与其劳动关系，这是我国《劳动合同法》明确规定的。然而，如果女职工在怀孕期间有重大违法违纪行为，雇主仍然可以。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  845人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,233人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,153人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,590人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇公司可以解除劳动合同吗？

  144人已浏览

• 
  孕妇可以和公司解除劳动合同吗

  108人已浏览

• 
  可以和孕妇解除劳动合同吗

  250人已浏览

• 
  没合同，公司可以辞退孕妇吗

  370人已浏览