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2022-03-26 回复
如果你与公司的劳动合同未到期，可先执行合同到期再说；如果已到期，或很快就到期了，可与公司协商：或者先按劳动年限，把以往的补偿金给了，再与劳务公司签合同；或者以次性给予补偿金，与公司解除劳动关系。 总之，公司这样的做法是不诚信的。你们可联合起来，维护自己的权利。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同到期后可以重新续约，如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。
张神兵律师
根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
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