《劳动合同法》明确规定，竞业限制期限最长窢法促盒讵谷存贪担楷不得超过2年。，也就是说，劳动合同解除或者终止最长2年后，竞业限制人员即不受竞业限制协议的约束，可自由就业，自然也包括到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己生产或者经营与原单位有竞争关系的同类产品、从事同类业务。涂料公司应与你及时终止竞业限制条款。
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竞业限制期限，依约定，但不得超过二年。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
竞业限制期一般不超过2年。竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定。劳动合同终后，可以从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位，或者自行生产或者经营类似产品，从事类似业务的竞业限制期不得超过两年。
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