入职没签劳动合同怎么办-法师兄

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宁夏在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

根据劳动法及广东省劳动合同管理规定，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，但不签定劳动合同同样形成劳动关系，所以你不用担心，你们现在已经是正式员工，关于社保的问题你可以要求公司为你办理，如果公司不给你们办理你们可以向社保局反映，最后如果问题还没有得到解决你们可以向仲裁委员会提起仲裁。

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签了入职协议需要签劳动合同。用人单位虽然办理了入职手续，但签订劳动合同是非常有必要的，劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

广东律参律师事务所

入职连劳动合同都没签，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

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