入职没签劳动合同怎么办？

更新时间：2022.06.19

入职未签订劳动合同的处理方式是：可以协商处理，协商不成的可以提起民事诉讼或者是申请劳动仲裁。用人单位要是一直没签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按规定支付规定的工资，还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且这个情况下，支付的时间最多是11个月。

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