首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

入职了没签劳动合同怎么办

更新时间：2022.06.19

劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

展开更多

针对入职了没签劳动合同怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

有必要。用人单位虽然办理了入职手续，但签订劳动合同是非常有必要的，劳动合同是保障劳动者权益...更多>>

相关短视频

更多 >

0'58

入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两...更多>>

专业问答

更多 >

不一定会赔钱，具体以双方在外派学习前签的协议为准，一般公司安排员工参加费用较高的培训或学习...更多>>

没签劳动合同没有签订劳动合同怎么办？

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询