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在公司工作10年没有签劳动合同现在公司给交社保, 公司需要补偿多少

2022-04-26 18:33:02
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西藏在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析:

第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 、建议当面咨询详细表述案情

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章法律师

广东律参律师事务所

根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。因此,用人单位是需要补交两年多的社保的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司违反法律规定和你解除劳动合同,那么公司应该支付劳动合同法规定的经济补偿标准,十年期限的为十个月工资。如果公司辞退是因为违反了法律法规或公司规章制度那么就不会有任何赔偿。

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