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离职流程图个人提出离职怎么办

2023-11-11 18:33:25
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重庆在线咨询顾问团

2023-11-11 回复

专业分析:

一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。

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广东律参律师事务所

离职手续流程:需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请;由部门安排工作交接;交接完成之后,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;最后就是出具解除劳动关系的证明就可以了。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

离职公司不放人,劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法办理离职手续,公司不得拒绝。最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,有损失去人社局申请仲裁。

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