特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2023-10-15 回复
根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。” 由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
针对企业破产后与员工的劳动合同什么时候到期？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
企业应该在与员工建立劳动关系时就签订劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用工一个月只能没签订劳动合同的，单位需要支付员工每月二倍的工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
企业应该在与劳动者确立劳动关系时签订劳动合同，若当时未签订劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.05
2022.11.08
2022.07.28
2022.06.21
2022.06.18
网友热门关注
3,708人已观看
3,133人已观看
企业什么时候与员工签劳动合同
企业破产到什么时候解除劳动合同
121人已观看
1,978人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
