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2023-01-25 回复
在无保险无劳动合同的情况下职工发生车祸,如果符合工伤认定条件,劳动者可以申请工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,由于用人单位未买保险,所有符合《工伤保险条例》规定的赔偿全部由用人单位承担。如果职工车祸不属于工伤,可以依法享有医疗期,用人单位依法支付医疗期的病假工资,用人单位不得解除劳动合同,用人单位如果在医疗期内单方面解除劳动合同,属于用人单违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
交通事故对方全责,而我方没有劳动合同的,误工费按误工收入和时间赔偿,有证据证明收入情况的,按实际收入赔偿。不能举证收入情况的,按平均工资计算。
张丽丽律师
出车祸没有劳动合同误工费可以根据公司的发工资的记录也就是工资条进行确定,而误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,两者相乘就是误工费的实际数额。
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