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在工地上上班没签合同受伤了怎么办

2022-03-12 09:46:07
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-12 回复

专业分析:

1、没有依法签订劳动合同,企业负有主要责任,2、员工受到工伤应该由企业依据工伤的待遇支付该费用。员工的损失企业是有义务赔偿的。3、建议您这一次同时要求企业依法支付未签订劳动合同的双倍工资(例如:如果在这家企业工作了一年,那么可以要求支付11月的双倍工资)4、从第二年开始就视同您与企业签订的是无固定期的合同。因而,您现在还是受到劳动合同的保护的。

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张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

应按工伤处理,工人有权利申请工伤赔偿。可要求赔偿医疗费、交通费、护理费等费用。可以要求停工留薪,但在一般情况下,时间不宜超过十二个月,如果有特殊情况,可以申请延长期限,但是延长期限一般也不应该超过十二个月。

章法律师

广东律参律师事务所

在工地上受伤,属于工伤,应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。但如果没有签订劳动合同,工人想要获得工伤赔偿,首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系,经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系的,工人再向用人单位要求赔偿工伤所造成的损失。

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