特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2022-07-19 回复
1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;3、失业人员符合下列条件的,可从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。4、事实上,如果不想再继承在该企业工作了,想拿到补偿金,比较容易。不仅如此,还有加班费、代通知金等。
针对劳动合同到期单位可以要求赔偿失业金吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果是单位提出不续签,或者单位降低原有劳动条件致使劳动者不续签的需要进行补偿。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.05.27
2022.06.18
2022.06.20
2022.06.21
2022.04.14
网友热门关注
1,641人已观看
1,131人已观看
劳动合同到期单位不续约可以要求赔偿吗?
劳动合同到期单位有权要求单位赔偿吗?
240人已观看
119人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复