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公司员工违纪可以由公司开除吗

2023-06-19 20:24:36
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吉林省在线咨询顾问团

2023-06-19 回复

专业分析:

劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以强制解除劳动合同(即开除),开除员工的合法程序可以参考具体情形如下,参见《劳动合同法》第三十九条的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

若严重违反劳动纪律的,用人单位可以开除员工,并且不用支付经济补偿或赔偿金;若仅是违法劳动纪律的,用人单位可以根据单位的规章制度扣除劳动者部分工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司不可以无理由开除员工,公司如果是无理由辞退员工,属于违法行为,应当对被辞退员工支付经济赔偿金,赔偿金标准是按照工作满一年,支付2个月工资,作为经济赔偿金,工资是辞退前一年的平均工资。

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