针对调岗降薪裁员员工可以解除劳动合同吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位调岗降薪,员工可以解除合同。员工可以与用人单位协商一致解除劳动合同,也可以采取提前三十日以书面形式通知用人单位等合法的方式来解除合同。
调岗降薪可以申请劳动仲裁。 调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动仲裁范围,如果不属于前述情形的,但是符合法律规定的其它情形的,都是可以进行劳动仲裁的。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》中的规定,因工资发生争议的属于劳动争议,如果员工申请劳动仲裁,那么劳动仲裁委员会应当受理。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询