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2023-04-07 回复
员工出院后，没有医院开具的疾病证明书请假，那么员工就需要上班，员工在没有请假的情况下私自不来单位上班，那么是属于严重违纪行为，单位是可以以此解除劳动关系的。建议员工还是到单位上班。如果员工不愿意到公司上班，那么就本人申请劳动能力鉴定，根据伤残等级索取伤残赔偿金后解除劳动合同。如果员工因为工伤问题和单位出现纠纷，最好是申请劳动仲裁进行维权。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
做工伤认定的时候需要病历。如果没有齐全的资料可以不受理，所以要及时去大医院检查。如果没有可以到治疗的医院复印病历，治疗的医院一般是会对病历进行备案的。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
员工请病假，单位应要求劳动者出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。通过对材料的审核后，按照单位的相关制度规定，同意或者不同意劳动者请病假。
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