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2022-03-27 回复
签订一年劳动合同，试用期最长可以约定2个月。nn当然，双方签订劳动合同，也是可以不约定试用期的。nn法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。n
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张丽丽律师
劳动合同期限一年以上不满三年根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期不得超过二个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。
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