我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

有劳动合同三年以上可以申请双倍工资吗?

更新时间:2021.11.04

没有签订劳动合同已经超过三年的话,原则上就不能再跟公司索赔双倍工资,因为法律制度明确规定,公司未签劳动合同超过一个月不满一年的,应该向劳动者支付双倍工资,可是未签劳动合同超过三年员工都无动于衷的,其实已经超过了仲裁时效。

针对有劳动合同三年以上可以申请双倍工资吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等23,445位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

入职超过一年无书面劳动合同,就视为无固定期合同。入职第二个月起一年内,因为没书面劳动合同,...更多>>

相关短视频
更多 >
2'21

对于因欺诈订立合同的法律后果,存在如下情形: 1、以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益的...更多>>

专业问答
更多 >

逐月分别计算仲裁时效法,从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。该计算方法是...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询