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老板辞退员工没有买社保公司能领到吗

2023-07-16 14:09:29
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江苏在线咨询顾问团

2023-07-16 回复

专业分析:

单位无故辞退员工没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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丁巧云律师

湖南芙蓉律师事务所

没有签合同,老板不可以随意辞退员工。老板可以解除劳动合同的情形如下:试用期间不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;因法律规定的情形致使劳动合同无效;被依法追究刑事责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,是没有赔偿的,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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