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技能考核违约要赔偿吗

2023-02-27 15:56:04
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2023-02-27 回复

专业分析:

公司为劳动者提供技能上的专项资金进行赔偿,劳动者违约需要支付违约金的。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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广东天穗律师事务所

技术合同违约赔偿的原则: 1、完全赔偿原则,即赔偿因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失; 2、合理预见规则,即赔偿损失不得超过违约方在订立合同时预见或应当预见到的因违约造成的损失; 3、减损规则,即在一方违约并造成损害后,受害人必须采取合理措施以防止损害的扩大,否则受害人应对扩大部分的损害负责。

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广东律参律师事务所

技术合同违约赔偿原则: (一)完全赔偿原则。 (二)合理预见原则。 (三)减轻损害原则。 (四)损益相抵原则。 (五)责任相抵原则。 (六)经营欺诈惩罚性赔偿原则。

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