公司私自改合同给员工-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析：

根据《劳动合同法》规定，用人单位与员工签订的书面合同必须交付给员工本人一份，用人单位违反此规定的，由劳动行政部门责令改正，给员工造成损失的承担赔偿责任。所以你首先可以去劳动行政部门投诉。其次，《劳动合同法》规定的试用期工资不低于80%是强行性的规定，不是通过约定可以调整的，而且现在的情况是企业单方改动合同，肯定是无效的。第三，由于用人单位先是不交付给员工合同文本，再是擅自改动合同侵害员工权利因而可认为存在欺诈行为，员工完全可以辞职，并要求经济补偿或追求用人单位违约责任。

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