针对办工伤保险需要签劳动合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位与劳动者签订劳动合同，协商购买商业保险，没有购买商业保险的必要性，但用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位未为劳动者办理社保登记或者办理社保登记后未依法缴纳社保费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。 用人单位未办理社保登记的，劳动者不想解除劳动合同的，可以向社会保险经办机构举报，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位为劳动者办理社保登记后又未按时足额缴纳社保费，劳动者不想解除劳动合同的，可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。
太原工伤保险认定是需要劳动合同的，但也可以提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的其他证明材料。还需要工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
相关专题
网友热门关注
