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工伤保险需要劳动合同吗

2022-04-12 16:32:50
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陕西在线咨询顾问团

2022-04-12 回复

专业分析:

企业给员工办理工伤保险需要带劳动合同;确实要签订书面劳动合同,且应该在建立劳务关系1个月内签订。 除了工伤保险,还应该有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及公积金,统称为“5险1金”。都属于社会保险,也就是社保。 其中工伤保险和生育保险是无须个人负担的,其余的社保按比例由个人和企业分别缴纳,一般是企业代扣缴纳。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

太原工伤保险认定是需要劳动合同的,但也可以提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的其他证明材料。还需要工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以不写保险的内容,但是社会保险单位是要为员工缴纳的。新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯,到时候可以向劳动局投诉。

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