辞退员工需要交证据吗-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2023-07-13 回复

专业分析：

主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

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辞退员工需要交保险吗

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

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用人单位辞退员工，离职当月依然要为其缴纳社会保险费，商业保险费则由用人单位与劳动者约定购买。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由其责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。用人单位辞退劳动者，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者到新用人单位就业的，将社会保险关系转移至新用人单位。新用人单位在异地的，自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动者灵活就业的，将社会保险关系转移至劳动者户籍所在地人社局。劳动者以灵活就业人员身份参加职工社会保险的，只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

辞退员工需要补偿吗？