外包员工被用人单位辞退需要补偿吗
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用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>退休年龄辞退员工补偿
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退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工,员工请求签订...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞退员工需要补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工辞退补偿需要交社保吗
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单位辞退劳动者后,只需要给相应的经济补偿金,不需要再为劳动者缴纳社保,被辞退的员工,要去单位办理工作交接手续,结算工资,领取经济补偿金,单位还要帮助其转移社保关系和档案,出具解除劳动合同证明书。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>员工违反公司制度辞退的需不需要补偿
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违规被辞退没有补偿。法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且无需赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工辞退补偿的规定
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员工被辞退属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退,用人单位应当按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工需要补偿吗?,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工自动辞职需要辞退单位补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工想知道员工违规被辞退需要补偿吗
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第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。3、第五十...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工需要补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无需支付辞退员工补偿的情形
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符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位辞退员工的,无需支付经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因不能胜任工作被辞退,企业需要补偿吗
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公司如果要以不胜任工作为由辞退,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣工被辞退需要补偿吗?
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劳务派遣工人被违法辞退,劳务派遣单位作为用人单位,应当继续履行劳动合同或者支付赔偿金。赔偿金按经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到辞退员工需要补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工和辞退员工补偿一样吗
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当然不一样!如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>需要给辞退员工3个月的补偿吗
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辞退员工社保补偿3个月吗?一般不是。 经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从安排被辞退要补偿吗
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员工不服从安排被辞退需要补偿,具体情况如下: 1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询辞退员工补偿时需要协商确定吗?
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公司辞退员工的补偿一般不协商确定,按法律规定补偿。《劳动合同法》第四十六条、第四十七条,对公司辞退员工应当支付经济补偿的范围和支付办法作了专门规定,公司和职工必须执行。但公司与员工协商一致,同意高于法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿还需要帮买社保吗
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单位辞退劳动者后,只需要给相应的经济补偿金,不需要再为劳动者缴纳社保,被辞退的员工,要去单位办理工作交接手续,结算工资,领取经济补偿金,单位还要帮助其转移社保关系和档案,出具解除劳动合同证明书。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工需要补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱
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应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工来索要赔偿,企业员工超龄辞退需要补偿吗
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超龄员工被辞退,企业不需要支付补偿。 这里的超龄是达到退休年龄的劳动者。 劳动者无权拒绝,更无权在公司内不走,用人单位可以报警。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿协议需要附加公告吗
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1、这个是劳动合同变更书,虽然变更书有些粗糙。另外,调休是针对加班情况制定的,你的这个不算调休,只能算变更工作时间。另外,只有休息日加班可以调休,其他时间段的加班都是不能调休的。连续上2周,怎么算,我...
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