劳动纠纷劳动纠纷诉讼需要具备哪些条件

提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有：必须经劳动争议仲裁机关仲裁；必须在法律规定的时效期限内提起诉讼；起诉...

劳动合同纠纷受理条件有哪些

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第...

民事债务纠纷案件优先执行的条件有哪些

三种情况可以先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（...

劳动者申请执行的条件是哪些

劳动者申请执行，必须同时符合以下条件： （1）据以申请执行的法律文书已经发生法律效力，并且有执行内容...

劳动合同纠纷受理的条件都有哪些

劳动合同纠纷的受理条件如下：1、申诉人必须与申请仲裁的劳动纠纷有直接利害关系。2、申请仲裁的纠纷必须...

借贷纠纷法院强制执行有哪些条件

关于借贷，法院可以通过查询、冻结、划拨被执行人的财产的方式强制执行，当债务人没有按时偿还债务的，债权...

执行总经理的劳动合同具有哪些条件

根据劳动部《实施＜劳动法＞中有关劳动合同问题的解答》（劳部发〔1995〕202号）的规定，经理由其上...

劳动纠纷诉讼时效中止的条件有哪些

劳动纠纷诉讼时效中止的条件： 在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中...

提起劳动纠纷诉讼的基本条件有哪些

提起劳动纠纷诉讼的条件如下：起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者，必须有明确的被告，...

2023年哪些劳动纠纷可以先予执行

1仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移...

劳动纠纷起诉具备哪些条件

劳动争议诉讼应当具备以下条件： 1、有合格的原告，即劳动者或用人单位； 2、有明确的被告，即与原告对...

劳动纠纷诉讼需要哪些条件？

1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人...

劳动仲裁申请强制执行有哪些条件

根据您的问题劳动仲裁案申请强制执行所需提交的材料包括：身份证复印件、劳动仲裁裁决书复印件、企业工商登...