如何计算公司给员工的赔偿金？

更新时间：2022.06.18

由于公司的原因辞退你，支付4个月经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间，合计5个月补偿。如果违反辞退的两倍标准支付经济补偿金，即4*2=8个月补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。没交保险的，补缴保险。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。

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