我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动法辞退员工38条怎么写

更新时间:2022.06.19

劳动法第38条主要是规定了针对于用人单位和员工之间解除劳动合同的相关条件。一般来说是用人单位如果有相关的情,劳动者可以解除劳动合同,并且可以向用人单位索取一定的经济赔偿。
展开更多

针对劳动法辞退员工38条怎么写,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

公司开除员工的条件有: 1、员工在试用期间内不符合录用条件的; 2、员工严重失职,给公司造...更多>>

相关短视频
更多 >
1'15

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动法第38条辞职赔偿,主要是按照劳动者在所在单...更多>>

专业问答
更多 >

关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿:参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询