劳动合同法38条经济补偿金的规定
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劳动合同法38条规定了,劳动者可以单方解除合同的情形。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞职属于劳动法第几条
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辞职在劳动法的低三十一条、第三十二条等都有规定。具体是劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
侵权法赔偿规定第53条
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职赔偿由劳动法第2023条规定?
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一般来说,劳动者自己主动提出离职的,是没有赔偿的,只要劳动者被迫辞职,如公司依照企业破产法规定进行重整裁员的,可以提出经济补偿,或者是用人单位有未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动法下法条中有规定辞职的吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂放长假可以根据劳动法第38条要赔偿吗
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你好,如果单位违反劳动法38条的规定,你可向当地劳动监察部门或者工会进行投诉,由该部门协调解决。但仅...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位没有按照劳动合同法第38条规定的劳动合同期限内辞职有什么补偿
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单位没有《劳动合同法》第38条规定的违法用工情况,主动辞职没有补偿如果单位有违法用工情况,书面通知单位辞职,可以要求单位按《劳动合同法》第47条支付经济补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第38条规定,劳动合同法第46条明确规定“
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《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的,用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法第37条的法律规定
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劳动法第37条规定的内容是对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度,国家实行劳动者每日...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法38条条款
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劳动合同法第三十八条内容如下:劳动者可以解除劳动合同的情形如下:第一是用人单位没按照劳动合同提供劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第38条规定用人单位主动辞职但未缴纳社保的应该怎么补偿
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单位没有劳动合同法第38条违法用工情况,主动辞职没补偿。有违法用工情况,依据相关规定辞职,可以要求补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>第38条的规定的条款含义如下劳动合同法第38条
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定劳动者辞职的赔偿标准有哪些
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劳动法规定:劳动者单方面辞职有经济补偿;用人单位没有提高或者保持原待遇,由劳动者提出的解除劳动合同有经济补偿;其他情形下主要是用人单位提出解除劳动合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法2022年新规定辞退赔偿是什么?
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一般情况下,用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿,只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法对辞退赔偿的规定劳动法如何处理
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用人单位辞退劳动者需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询2019年劳动法辞职赔偿规定2018年
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1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的,在2008年1月1日之...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>要劳动法规定可以拖动辞职赔偿金的吗
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一般情况下,员工主动辞职是没有赔偿的,若存在《劳动法》第三十八条规定的情形,劳动者辞职后可以要求赔偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
道路交通安全法第38条有什么规定
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道路交通安全法第38条规定,车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询主动辞职自动离职有赔偿吗?劳动法是怎么说的?
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尽可能和公司协商,比如请公司内部协调(部门领导或其他同事先接交),或者其他人代岗,你正常去新单位报到,交接的时候你过来配合半天或者一天。公司没招到人是公司的事情不能要你承担。时间到了就可以走的。否则你...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同辞职随时离职劳动法规定怎么赔偿?
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没签合同辞职随时离职可以拿到双倍工资赔偿,根据劳动法规定,员工入职后一个月,公司就要与其签订劳动合同。如果公司没签,员工随时离职都可以,并且可以要求公司支付从入职后一个月到辞职期间的双倍工资作为赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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