工作满10年以上的，按照应该怎么赔偿。

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...

员工解雇十年以上赔偿标准是什么？

十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤...

10年以上员工解聘赔偿标准

公司辞退您的方式是怎样的呢？10年以上员工解聘赔偿标准是这样的：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

被解雇的员工赔偿金怎么赔偿

1.被解雇的员工赔偿金按照双倍的经济补偿金计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

员工超过10年解雇应给员工怎样的赔偿

连续工作超过十年以上的是不能被企业解雇的，只有两种清况， 1、业倒闭， 2、你造成企业众大损失、...

工作满10年以上的要如何赔偿？

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...

员工工作十五年被单位解雇后求赔偿对吗

单位违反劳动合同法解除劳动合同，用人单位需要支付二倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

何谓连续工作满10的

连续工作满十年”应当理解为劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。 连续工作满10年的...

连续工作十五年以上的辞退如何补偿

单位辞退员工，是根据不同的情况来判定是否支付员工经济补偿或者赔偿金。员工连续工作十年以上切离退休不足...

3年解雇员工怎么赔偿

看解雇理由按劳动合同法第39条解雇没补偿金其他理由解雇补偿3个月工资《劳动合同法》第三十九条劳动者有...

连续工作满10年，可以解除无固定期限劳动合同吗？

根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用...

员工旷工被解雇可以赔偿吗？

《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的和严重失职，营私舞弊，对用人单...

工作10年以上

首先明确一点，你与单位有期限合同于2003年12月31日就到期了，之后你一直与该单位保持劳动关系，其...