员工解雇十年以上赔偿标准是什么？

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• 问十年以上员工辞退赔偿标准
  

  企业退休10年以上员工的规定：10年以上的工作年数，应视为有无固定期限的劳动合同关系，一般不能退休。如需退休，应给予一年工作年数一个月的工资经济补偿。劳动者在该用人单位连续工作10年以上的劳动者提出或同意更新、签订劳动合同的，除劳动者提出固定期限的劳动合同外，必须签订没有固定期限的劳动合同。

• 问公司解雇员工赔偿标准是什么？
  

  1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；

• 问解雇员工赔偿标准
  

  如果公司让您写了离职单，上面体现的是您自己离职，是没有补偿的；如果公司给你出具了书面的解雇通知或者公告等，解雇您的原因如果是不符合实际情况不合法的，您可以申请劳动仲裁主张1个月工资的赔偿金；公司没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁要求公司支付从入职第二月起二倍的工资差额。公司解雇您的原因是什么呢？可以电话联系我进一步详谈。

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