工作10年被解雇,怎么赔偿
其一,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,若用人单位无故辞退劳动...
员工连续工作不满一年被解雇会有什么补偿?
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
工作10年以上解聘赔偿
1、经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年...
连续十年工作十年以上被无故辞退怎么赔偿
1、员工被无故辞退,那么单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,按照每工作一年二个月本人工资计算。2、...
工龄10年被解雇如何赔偿
看解雇理由,符合法律规定的,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,不符合法律规定的,每工作满一年补偿两...
工作10年以上被辞退怎么赔偿
劳动者在单位工作了10年,如果劳动者是女性同胞的,到了50岁的,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者...
连续工作十五年以上被辞退公司该怎么赔偿
因为什么原因辞退,如果是违法解除劳动合同,要赔偿月工资乘以工龄乘以2...
工作10年以上怎么赔偿
工作10年以上你可以要求与单位签订无固定期限劳动合同,单位必须签订,如果单位要求你与其他公司签订属于...
工作五年被解雇了,赔偿怎么算
具体要依据劳动者自身情况区分,用人单位依法解除劳动关系应向员工支付经济补偿,每工作满一年支付一个月工...
连续在一家企业工作10年以上离职赔偿金怎么计算
按离职前12个月应得平均工资计算,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同...
劳动法规定连续工作10年以上怎么算
如果没有间断在该单位工作,工龄按照实际年限计算 劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
10年被解雇咋赔
不合法,双方协商,协商不成的直接申请劳动仲裁。没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解...
如何去理解连续工作满10年
“连续工作满十年”应当理解为劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。连续工作满10年的...
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