工作10年以上怎么赔偿

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• 问工作10年以上被公司裁员怎么赔偿?
  

  公司裁员10年以上属于经济裁员，用人单位支付经济补偿，经济补偿为劳动者10个月；用人单位非法裁员的，应当支付20个月的工资补偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

• 问工作10年以上
  

  首先明确一点，你与单位有期限合同于2003年12月31日就到期了，之后你一直与该单位保持劳动关系，其实从那时起你与单位的劳动合同就属于无固定期限，你所希望签的无固定期限合同应该是指长期合同、终身合同。从单位2006年11月7日发出通知的时间来看，已经是你工作满10年之后，你有权要求签订该种合同。但如果单位刁难，签这种合同并没有什么益处。因为现在退休后的养老金是社保发的，从单位根本的不到养老待遇。而且即使不签，单位要解雇你的时候，照样要支付相应的经济补偿金

• 问员工在工作过去10年以上，辞退怎么赔偿
  

  若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就以上问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

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