劳动合同可以采取口头形式吗

劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...

合同可以采取口头形式吗？

合同是能采取口头形式的,但是法律特殊规定除外。法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或...

劳动合同可以采用口头形式吗

建立劳动关必须要订立书面劳动合同。...

劳动合同可以采用口头形式么？

建立劳动关必须要订立书面劳动合同。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面...

劳动合同是否可以采用口头形式

建立劳动关必须要订立书面劳动合同。...

合同是否可以采取口头形式

合同是能采取口头形式的，但是法律特殊规定除外。法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或...

劳动合同是否可以采用口头形式？

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...

劳动合同可否采用口头形式

建立劳动关必须签订书面劳动合同。...

劳动合同是可以直接采用口头形式吗

建立劳动关必须要订立书面劳动合同。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面...

劳动合同可以口头形式吗

企业与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同而非口头劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关...

合同可以采用口头形式吗

可以采用口头形式。合同是否能够成立并生效，主要依靠合同当事人合意的意思表示。既要求主体具有民事法律行...

劳动合同可以以口头形式吗?

建立劳动关必须要订立书面劳动合同。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面...

劳动合同可以是口头形式吗

劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...