辞退员工补偿金是怎么计算的

补偿金属于辞退福利的范畴，应依据《企业会计准则》第九号的规定办理，具体规定如下： 辞退福利主要包括：...

辞退后的经济补偿,是按照30年工龄算起吗

工龄按照30年，但是法律支持的经济补偿最多年限是12年，也就是12个月的工资经济补偿。至于保险，可以...

辞退员工补偿金是多少？

1、因员工的重大过错而辞退的，无需支付经济补偿金。 2、用人单位违法辞退的，应当按照经济补偿金标准的...

员工辞退补偿金是多少

单位原因解雇，按离职前十二个月平均应得工资计算补偿金，包括津贴、补贴，每工作满一年补偿一个月工资《劳...

员工有20年工龄辞退后怎么补偿

辞退20年工龄的员工，补偿如下：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作...

员工被辞退辞退经济补偿金是怎么算的

第一、对于单位解除劳动合同的，你可以按照工作满1年支付1个月经济补偿金，补足6个月支付半个月经济补偿...

辞退员工怎么算补偿金

员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入，非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能...

辞退员工，补偿金怎么算

一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不...

辞退员工补偿金怎么算？

一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不...

辞退员工补偿金怎么算

《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

辞退员工，补偿金怎么算？

麻烦咨询一下，公司辞退员工，补偿金怎么算去年的奖金没给完还能要回来吗我在一家设计单位工作了三年，跟领...

辞退员工补偿金怎么算?

分三种情况： 1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资； 2、新劳动合同约定的...

辞退员工补偿金如何算

辞退员工补偿金如何算 1、核算期间是自你入职之日起，到合同被免除之日止。 2、经济补偿金规范是没作业...