辞退员工，补偿金怎么算

大家都在问查看更多

• 问辞退员工补偿金怎么算
  

  《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问员工被辞退了，辞退补偿金怎么算？
  

  可以主张用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问辞退员工补偿金怎么算啊？
  

  辞退员工补偿金如何发放，双方可以协商。如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,725人已观看

• 1'09
  辞退员工补偿标准2021怎么算

  2,294人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  4,980人已观看

• 1'15
  小企业辞退员工怎么补偿

  4,090人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退员工员工补偿金怎么算

  332人已浏览

• 
  辞退员工补偿金怎么算

  964人已浏览

• 
  辞退员工怎么算补偿金？

  177人已浏览

• 
  辞退员工补偿金怎么算

  205人已浏览