劳动者未签劳动合同试用期怎么算

更新时间：2022.06.19

劳动者与用人单位未签订劳动合同试用期计算方法如下：劳动者与用人单位没有签订劳动合同，但是双方在聘书等其他书面文件约定了试用期，就可以当作对劳动合同的约定，试用期的期限可以被看作为劳动合同的期限。根据《劳动合同法》第十九条规定：当劳动合同的期限已满三个月但是未满一年，劳动者试用期不能超过三十天。

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