试用期没有签合同可以告公司吗？

更新时间：2022.06.16

试用期如果已经过了一个月公司还不签劳动合同的话是违反《劳动合同法》规定的，员工是可以去劳动监察机关告公司的，并且单位还应该支付双倍的工资补偿给劳动者。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月内，就应当与劳动者签订劳动合同。

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