员工工作不满月被辞退, 工资怎么算

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

老板无故辞退员工怎么办，员工被无故辞退

1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资...

工作一年被无误辞退

你可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。...

工作3年无故被辞退

自己在网上找找吧，或者去劳动仲裁部门领一份。...

暑假工被无故辞退工资是怎么算

若对方拒绝支付，您可以向当地劳动监察部门举报投诉。...

工作10年无故被辞退怎么办？

劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做...

员工被辞退年终奖怎么算

公司有权自主制定年终奖分配方案，但如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定，可根据国家统...

工作十年以上被辞退辞退金怎么算

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

企业辞退员工工作二十年怎么算

根据的你问题回答如：首先公司转型辞退员工需要依照法定程序，如果不依照法定程序，属于单方面违法解除合同...

25年工龄被辞退员工工资怎么算

1、工龄25年的，被公司辞退后，公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的，需要支付50个...

员工工作满一年被辞退怎么赔偿

被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月...

被辞退工作五年退休金怎么算

劳动者工作五年还有二年退休被辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作...

工作10年被辞退的老无派遣工贼、怎么算法

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作...