工作10年被辞退的老无派遣工贼、怎么算法

大家都在问查看更多

• 问工作10年被辞退怎么办
  

  1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 4；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 7；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资； 8；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；

• 问工作10年，前10年被辞退怎么补偿
  

  在一个用人单位工作满十年，用人单位应该与劳动者签订无固定期限的劳动合同，现在让你离开属于非法解除，非法解除劳动关系应该支付赔偿金，也就是工作每满一年支付两个月的工资，工作十年支付20个月的工资，工资按照最近十二个月的平均工资计算。你也可以不离开，要求学校与你签订无固定期限的劳动合同，如果不签订学校还应该支付双倍工资。

• 问劳务派遣工被辞退怎么做好维权工作
  

  劳务派遣无故被辞退的，可以通过协商、调解、申请仲裁、诉讼等方式维权。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  10年老员工能不能辞退

  2,497人已观看

• 0'58
  工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

  8,540人已观看

• 1'05
  员工怎么才算无故辞退

  3,460人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,269人已观看

相关普法查看更多

• 
  派遣工被辞退有无赔偿

  161人已浏览

• 
  派遣工被辞退补偿怎么计算

  106人已浏览

• 
  工作10年无合同被辞退无补偿

  115人已浏览

• 
  工作10年被辞退赔偿

  217人已浏览