结束，哺乳期请假不给批，可以辞退我

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。你可申请劳动仲裁维权。...

劳动合同顺延到哺乳期结束后不续签，赔偿金该怎样算

合同期满后，用人单位继续用人，应视为重新用人，如果从重新用人开始超过一个月仍不签订劳动合同的，从第二...

哺乳假结束后还能有年假吗？

哺乳假结束后有年假。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假...

产假结束如何请全天哺乳假

1、如果请了3个月、6个月的假期，那么这段时间的工资将会有所变化，具体为基本工资加上岗位津贴和省直补...

哺乳假结束以后还有年假吗

哺乳假结束后有年假。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假...

哺乳合同，到期怎么办

1、与原单位的劳动合同到期的，如劳动者还在单位工作单位也接受认可的，或者像你这样在哺乳期内的，可视作...

哺乳期合同到期怎么办？

劳动合同在女职工的孕期、产期、哺乳期内到期的，用人单位不能单方面终止合同，而是应当续延原合同至一年哺...

哺乳期合同到期怎么办

哺乳期合同到期了，劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。...

哺乳期合同到期怎么办?

根据《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七...

怎么处理哺乳期合同

哺乳期合同到期了，劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。...

哺乳期劳动合同怎么写才能顺延

哺乳期劳动合同是顺延的。 《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的...

哺乳期劳动合同怎么解除，哺乳期内劳动合同怎么解除

女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的，那么属于公司违规解除劳动合同，应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动...

哺乳期可以写劳动合同吗

可以。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗...