没有劳动合同可以直接直接离职吗

更新时间：2022.06.21

虽然没有签劳动合同但是也不能立即离职就走人。因为双方虽然没有签订劳动合同，但是实际上已经存在着一种劳动关系，所以当员工需要离职，也必须要提前30日书面通知到用人单位，但是没有签劳动合同，离职劳动者可以向用人单位提出双倍工资的补偿，这个是合法的。

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