没有劳动合同可以直接离职吗

法律并没有规定没签劳动合同可以直接离职，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动...

没有签劳动合同直接离职可以吗

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 员工办理离...

没有签劳动合同，可以直接离职吗。

一般情况下，除非危及员工人身安全，应提提前一个月书面通知公司离职，若未事先通知而直接离职，需赔偿因此...

没有签劳动合同直接离职可以吗？

没有签劳动合同的，劳动者可以直接离职，但是应该跟用人单位提出后离职。...

没有签劳动合同可以直接离职吗？

没有签劳动合同的，劳动者可以直接离职，但是应该跟用人单位提出后离职。...

没有签劳动合同可以直接离职吗

没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用...

没签劳动合同可以直接离职吗

若未签劳动合同的，可以直接申请离职。可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。 若...

没签劳动合同可以直接离职吗？

没签订劳动合同离职的也需要提前三十天书面通知单位，如果处于试用期的需要提前三天通知单位。 因为虽然没...

没有劳动合同可以直接辞职吗

没有劳动合同可以直接辞职。根据《劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十...

没有签订劳动合同可以直接离职吗?

没签订劳动合同离职的也需要提前三十天书面通知单位，如果处于试用期的需要提前三天通知单位。 因为虽然没...

没有签劳动合同就可以直接离职吗？

一般情况下，除非危及员工人身安全，应提提前一个月书面通知公司离职，若未事先通知而直接离职，需赔偿因此...

劳动合同没有到期直接离职可以吗？

劳动合同未到期，劳动者想辞职的，可以采取的办法有： 1、与用人单位协商，协商一致时，即可解除劳动合同...

没有签劳动合同离职可以直接走吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...