试用期内被解雇可以要求赔偿吗
试用期内被解雇能不能要求赔偿要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形...
试用期解聘需要赔偿吗?
视情况而定,如果是因为在试用期有以下情形而解除合同的,不需要赔偿: (一)在试用期间被证明不符合录用...
试用期解聘需要赔偿吗
视情况而定,如果是因为在试用期有以下情形而解除合同的,不需要赔偿: (一)在试用期间被证明不符合录用...
试用期解约需要赔偿吗
因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解约的不需要支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳...
试用期解聘需要赔偿吗?
没有。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的...
试用期内被解雇要怎样赔偿?
试用期内被无故解雇的,用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单...
试用期内被解雇要赔偿什么
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
试用期三个月解雇三个月员工怎样赔偿
协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单...
试用期员工与公司解除劳动合同需要员工赔偿吗
试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
员工在试用期期间单位有权解雇员工吗
单位能够在试用期解雇员工。如果员工具有不符合单位在试用期的录用条件、被依法追究刑事责任等情形的,用人...
试用期内被解雇的员工如何索赔?
1、劳动者在试用期内被单位违法解雇的,赔偿金按照双倍的经济补偿标准来算,即劳动者在单位每工作满一年,...
公司聘用试用期员工可以解雇吗
试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随...
在试用期公司解散要赔偿员工吗
试用期期间公司解散应当要向该试用期员工进行经济补偿而不是赔偿。根据法律的相关规定,公司解散,劳动合同...
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