劳动合同劳动合同工资不明确是否可以
1、不可以。 2、根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和...
劳动合同工资不明确可以签吗
也可以签的。根据劳动合同法中有对劳动合同工资不明确应该如何处理的相关办法,劳动合同对劳动报酬和劳动条...
劳动合同中工资不明确怎么办
劳动合同中对工资约定不明确,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同...
劳动合同工资不明确怎么办呢?
不可以。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人...
劳动合同约定的工资不明确怎么办
如果书面劳动合同约定的劳动报酬不明确,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合...
劳动合同对工资约定不明确怎么办
签订合法有效的劳动合同需要具备必备要件,但是在实际生活中,很多当事人往往对合同的内容约定不够明确,容...
劳动合同中工资约定不明确怎么办
签订合法有效的劳动合同需要具备必备要件,但是在实际生活中,很多当事人往往对合同的内容约定不够明确,容...
劳动合同试用期工资如何确定
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超...
劳动者工资约定不明时应当如何确定
1、当劳动者的工资约定不明时,用人单位可以与劳动者协商确定;协商不成的,可以按照集体合同的规定来确定...
劳动合同上一定要明确工资吗?
劳动合同上必须明确薪资待遇,工作岗位等,参照《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一...
劳动合同明确了工资要求
劳动合同必须明确规定工资,这是劳动合同的必要条款。如果没有明确约定的,用人单位与劳动者可以重新协商;...
劳动合同上没有明确工资
一定是违法的根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者...
劳动合同必须明确工资吗?
毫无疑问,拟定劳动合同必须注明工资的,因为工资条款是劳动合同的必要条款。欠缺此条款可能导致合同无效。...
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