低于平均工资的60%工伤这样合理吗
根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)第37条的有关规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,从工伤...
工伤赔偿基数是否低于平均工资吗
工资大于基数时按工资支持误工费和一次性伤残补偿金,工资小于基数按基数赔偿。 十级赔偿7个月,九级赔偿...
破产员工工资低于北京市平均工资水平怎么赔偿
具体什么情况只有规定正常出勤的工资不得低于当地的最低工资标准,并没有说不能低于当地的平均工资。《中华...
工伤工资低于社平工资是
以缴费工资计算,工伤工资低于社平工资如未买工伤保险,由单们个人实际收入计算,实际收入低于当地最低工资...
员工休病假工资低于平均工资辞退怎么补偿?
1、病假期间工资不得低于当地最低基本工资2、公司辞退并非个人离职,个人无重大过错,公司应支付离职补偿...
破产员工工资低于北京市平均工资怎么赔偿
具体什么情况只有规定正常出勤的工资不得低于当地的最低工资标准,并没有说不能低于当地的平均工资。《中华...
员工请病假工资低于平均工资辞退怎么补偿
1、病假期间工资不得低于当地最低基本工资2、公司辞退并非个人离职,个人无重大过错,公司应支付离职补偿...
工伤工资低于社平工资怎么处理?
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
工伤鉴定结果低于社会平均工资怎么赔偿?
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
无劳动合同工资低于最低工资怎么办
首先可以与单位协商处理,如经催告,单位仍拒绝支付工资的,可以采取以下措施: 1、通过向当地劳动监察部...
工资低于劳动者最低工资可否申请劳动仲裁?
用人单位发放的工资低于当地最低工资的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其低于的最低工资标准...
合同工资低于最低工资水平怎么办
合同工资低于最低工资怎么办?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的...
员工请病假工资低于平均工资辞退应怎么补偿
1、病假期间工资不得低于当地最低基本工资2、公司辞退并非个人离职,个人无重大过错,公司应支付离职补偿...